Práctica 6- Cuestionario liderazgo.

    En esta práctica realizada en clase, lo que hicimos fue rellenar dos cuestionarios para valorar la capacidad de liderazgo que tenemos cada uno, es decir, la capacidad para ser o no un buen líder.
    

1er Cuestionario

    En el primer cuestionario aparecen 15 cualidades que debe tener un líder. En él, teníamos que valorar con un sistema de letras según el grado que tenias de esta cualidad. La valoración se daría de la A a la E, es decir, nunca(A), casi nunca(B), a veces(C), casi siempre(D), siempre(E).

Tras mandar en cada casilla de las 15 cualidades con una letra debíamos sumar todos los puntos siendo la A un 0, B-1, C-2, D-3, E-4. 

• Para interpretar los resultados había las siguientes condiciones: 

- Si obtenías menos de 19 puntos, no tenías ninguna característica destacada que te definiera como líder.
- Si obtenías entre 20 y 40 tenías características de líder pero no demasiado definidas.
- Si obtenías más de 41 puntos, tenías características totales para ser un buen líder.

2º Cuestionario

    En el segundo cuestionario se nos presentan 15 preguntas sobre tus actuaciones a la hora de tomar decisiones y varias sobre tu manera de pensar, a las cuales tenías que contestar con verdadero o falso.Tras contestar todas, para interpretar el resultado debías poner en cada pregunta que habías puesto verdadero, 3 puntos y si habías contestado falso, 0 puntos.

• En esta ocasión, para obtener la interpretación debías tener en cuenta:

- Si obtenías menos de 16 puntos se podría decir que no tienes madera de líder.- Si obtenías entre 16 y 30 significa que tienes poca capacidad de liderazgo.- Si obtenías más de 30 quiere decir que posees el comportamiento necesario para ser un líder.